Работа с людьми, которые имеют ограниченные возможности или находятся в трудной жизненной ситуации, имеет свои преимущества и теневые стороны. С одной стороны, эти люди преданны и вовлечены, они относятся к делу как своему собственному и выкладываются максимально. С другой, -­ их положение сказывается негативно на скорости и глубине адаптации, они зачастую требуют к себе повышенного внимания и
индивидуального подхода. Некоторым категориям работников необходимы постоянные наставники, высококвалифицированные педагоги и психологи. А это дополнительные затраты, которые бизнес всегда стремится минимизировать. Помочь увидеть положительные стороны работы с социально незащищенными категориями работников и найти оптимальные решения для компенсации дополнительных издержек могут люди с опытом реальной работы, которые ведут обучающий семинар.